Карьера в компании Mars
От стажера до управляющего компании
Мы приглашаем талантливых и амбициозных
выпускников и студентов 2-4 курсов для участия в программах:
Business Trainee Program
(Программа стажировки)
Для студентов 2-4 курсов
Для выпускников ВУЗ-ов
Leadership Development Program
(Программа развития лидеров)
Пять принципов Mars
Карьера в Mars основана на Пяти принципах:
1
2
4
3
5
Качество. Потребитель - наш босс. Качество - суть нашей работы. Хороший товар по доступной цене - наша цель.
Ответственность. Каждый сотрудник имеет право на инициативу и несет ответственность за свои решения.
Эффективность. Мы полностью используем наши ресурсы и занимаемся только тем, что мы можем делать очень хорошо.
Взаимовыгодность. Наши сотрудники не работают на компанию, а строят бизнес вместе с ней.
Свобода. Нам нужна свобода, чтобы строить своё будущее; нам нужна прибыль, чтобы оставаться свободными.
Структура компании. Наши отделы
Marketing
S&F
Supply chain
P&O
Sales
MARS IS
Commercial
Corporate Affairs
Работа в Mars -
развитие и свобода
Компания Mars стремится к долгосрочным и взаимовыгодным отношениям со своими потребителями, сотрудниками, партнерами, индустрией и обществом.

Мы ищем людей, которые разделяют цели компании и стремятся делать больше, чем описано в должностной инструкции.
MAKE IT MEAN MORE
Мы ищем людей, которые делают максимум не только для себя и своей карьеры, но для людей и сообществ, с которыми они взаимодействуют.

Компания поощряет профессиональное развитие каждого сотрудника и позволяет строить свою карьеру в трех направлениях:
Работа в разных сегментах
На казахстанском рынке компания Mars представляет три сегмента бизнеса: шоколад, корм для животных, жевательная резинка и сахарные изделия Wrigley

Мы не ограничиваем сотрудников одним направлением. Осваивай новые форматы, приобретая опыт работы в разных сегментах рынка.
Офисы компании Mars расположены в более 70 странах мира. И пусть у нас общие принципы и цели, у каждого офиса свой уникальный путь развития. Это принцип свободы компании. Свободы принятия решений.

Ты можешь строить карьеру в других регионах и подразделениях: осваивать новые направления бизнеса, совершенствовать свои навыки, а после возвращения - делиться знаниями и опытом с коллегами по работе.
Работа в разных странах
Поработав в отделе ты понял, что твои сильные стороны подходят для других задач и обязанностей?

Посоветуйся с линейным менеджером (твоим руководителем) и спланируй развитие для перехода в другой отдел, а наша компания тебя в этом поддержит.
Работа в разных отделах
Одна из основ Mars  - талантливые люди, которые строят бизнес вместе с компанией.

Поэтому мы создали программы развития и карьерного роста для талантливых и амбициозных студентов и недавних выпускников: Business Trainee Program и Leadership Development Program.
Программа стажировки в компании Mars. Длительность: от 6 до 12 месяцев.
Business Trainee Program
Программа оплачиваемой стажировки с гибким графиком, реальными проектами, официальным трудоустройством. Ты обучишься основам бизнеса и сделаешь вклад в работу компании, получив бизнес-навыки и бесценный опыт.
Что от тебя требуется?
Быть студентом
2-4 курса
Знание английского языка
не ниже intermediate
Быть амбициозным и готовым
развиваться
Навыки
тайм-менеджемента
Желание построить карьеру
вместе с Mars
Корпоративное
обучение
Высокий уровень
заработной платы
Интересные проекты и реальный опыт
в компании с мировым именем
Официальное оформление
с трудовым договором
Гибкий график
работы
Что ты получишь?
Кандидаты на стажировку проходят три этапа отбора.
Как попасть на программу стажировки?
Для начала кандидат должен отправить резюме на вакансию стажировки «Mars Business Trainee» на сайт HeadHunter. Если вакансии в списке нет, значит набор временно приостановлен.

Мы регулярно обновляем вакансии на сайте, чтобы узнать об их открытии первым, подпишись на наши страницы в VK и Instagram.
Просмотр резюме
Если кандидат нам подходит, мы высылаем онлайн-тест на русском языке.
Его цель - проверить навыки числовой и вербальной логики, оценить способность воспринимать большой объем информации за ограниченное время.
Онлайн тестирование
С кандидатом проводит собеседование линейный менеджер. На этом этапе он принимает решение о приглашении сильнейших кандидатов на стажировку.
Собеседование
Истории наших сотрудников:
Малика, 23 года, участник Business Trainee Program, отдел управления персоналом:  
С компанией Mars я познакомилась, когда от AIESEC организовывала молодежную конференцию Leadership Development Day, Fall`15. К Mars я пришла с предложением сотрудничества и меня отметили как потенциального кандидата, так я стала частью большой семьи Mars. Мне доверили драйв крутого проекта Mars Academy, который в прошлом году запустила моя коллега Дана Омарова. Академия объединяет в себе лекции, тренинги, мастер-классы, бизнес игры, и в рамках этих мероприятий мы делимся опытом, знаниями и инсайтами FMCG-индустрии со студентами, это отлично дополняет теоретические знания, развивая молодые таланты. 
Back
Next
Программа подготовки и развития профессионалов и лидеров Mars. Длительность: 3 года.
Leadership Development Program
Ты поработаешь с тремя разными бизнес-проектами, в трех разных отделах, получишь бесценный опыт работы, разовьешь в себе лидерские и профессиональные качества для ведения бизнеса.

Наша задача - воспитать лидера компании, готового с первого дня обучения взять инициативу в свои руки и быть ответственным за результаты работы.

Leadership Development Program - твой быстрый старт на пути к должности топ-менеджера компании Mars.
Что от тебя требуется?
Быть выпускником ВУЗ-а, получившим
диплом не более трех лет назад.
Знать английскийна уровне 
upper-intermediate
Быть амбициозным и готовым
развиваться
Быть готовым к переездкам
и коммандировкам
Быть готовым проявлять инициативу
и давать результат с первого дня
Корпоративное обучение и
медицинское страхование
Высокий уровень
заработной платы
Опыт работы в трёх отделах над
тремя крупными проектами
Официальное оформление
с трудовым договором
Гибкий график
работы
Что ты получишь?
Кандидаты проходят пять этапов отбора.
Как пройти на программу Leadership Development Program?
Для начала кандидат должен отправить резюме на вакансию стажировки «Mars Business Trainee» на сайт HeadHunter. Если вакансии в списке нет, значит набор временно приостановлен.

Мы регулярно обновляем вакансии на сайте, чтобы узнать об их открытии первым, подпишись на наши страницы в VK и Instagram.
Просмотр резюме
Если кандидат нам подходит, мы высылаем онлайн-тест на русском языке.
Его цель - проверить навыки числовой и вербальной логики, оценить способность воспринимать большой объем информации за ограниченное время.
Онлайн тестирование
С кандидатом проводит собеседование линейный менеджер. На этом этапе он принимает решение о приглашении сильнейших кандидатов на стажировку.
Собеседование
Следующий этап - групповая игра по решению реальных бизнес-задач. По результатам игры мы определим победителей, которые проходят на финальный этап.
Бизнес-игра
Однодневное мероприятие, в ходе которого компания оценивает профессиональные и личностные качества, знания и навыки кандидата.

Кандидат получает тему для презентации, с которой выступит перед командой Mars во время мероприятия. Он должен продемонстрировать свои знания и успешно решить реальную бизнес-задачу.
Центр профессиональной оценки
Что ждет тебя во время прохождения программы?
Программа длится три года.
Ты поработаешь в трех разных отделах над тремя разными бизнес-проектами. По итогам сдачи проекта ты перейдёшь в новый отдел с новым направлением.
Компания будет следить за результатами твоей работы, а линейный менеджер поддержит и направит твоё развитие.
Обучение проходит по индивидуальному плану, который может подстраиваться под твои предпочтения и необходимости бизнеса. В обучение входят внешние и внутренние тренинги, встречи с руководителями бизнес-подразделений, семинары и международные проекты.
В конце программы, при успешной сдаче трёх проектов, ты получишь должность менеджера компании Mars.
Истории наших сотрудников:
Татьяна, 23 года, участник Leadership Development Program 2-го года, отдел маркетинг:
О компании MARS и Leadership Development Program я узнала от своего старшего брата и зажглась идей попасть в компанию. Принципы, культура и направление компании на развитие недавних выпускников убедили связать свою карьеру с большой семьёй MARS.
Сегодня, я прошла ротацию из отдела клиентского маркетинга в бренд маркетинг.
Моим достижением за свой первый год в компании я считаю запуск стратегии по торговому оборудованию для 11 стран. С помощью сильной команды мы меньше чем за 12 месяцев создали продукт, которым организация пользуется и сегодня, отвечая принципам качества и эффективности. 
Back
Next
Появились вопросы?
8 800 080 13 31
contact@ru.mars.com
Legal
Marketing

Отдел маркетинга создает всемирно известные бренды. Здесь у вас есть свобода думать креативно и масштабно, развивать идеи и находить новые способы взаимодействия с потребителем.
Service&Finance

Команда специалистов из отдела Финансов работает на передовой нашего бизнеса. Управление рисками, бухгалтерский учет, управление инвестициями, налоговый контроль - это лишь некоторые из функций, которые находятся в кометенции наших сотрудников из отдела Финансов.
People&Organisation

В Mars отдел управления персоналом называется People & Organization. Именно благодаря команде P&O таланты приходят и остаются в Mars надолго. Наши профессионалы создают условия для роста, обучения и развития наших сотрудников. Они - их поддержка и дружеское плечо в процессе продвижения по карьерной лестнице.
Supply chain

Работа отдела поставок начинается с клиента и идет в обратном направлении. Его цель - постоянно и надежно поставлять продукцию, которая отвечает требованиям клиентов и превосходит их ожидания.
Sales

Команда Sales работает над стратегией продвижения продукта на рынок, взаимодействует с клиентами, другими словами, развивает бизнес Mars. Именно они обеспечивают доступность нашей продукции для потребителя. Их задача - сделать так, чтобы покупатель сделал правильный выбор.
Commercial

Команда Commercial поддерживая взаимоотношения с поставщиками, отраслевыми и нормативными органами. Сотрудники коммерческого отдела занимаются не только закупкой сырья, услуг и материалов, но и многим другим, например, разработкой упаковки.
MARS IS

Mars Information Services (Mars IS) - это огромное ИТ-подразделение компании Mars Inc., поддерживающие бизнес всей корпорации. Сотрудники Mars IS предоставляют полный спектр ИТ-услуг, начиная с обслуживания сетей и заканчивая сложными системами планирования бизнес-ресурсов.
Corporate Affairs

    Роль отдела корпоративных отношений - поддерживать репутацию и способствовать росту Mars как семейной компании, основывающей свою работу на Пяти Принципах. В сферу ответственности отдела входя различные виды коммуникаций: как внутренние, с сотрудниками компании, так и внешние.
О нас                 Программы                 Истории сотрудников                 Контакты
Дана, 21, Аналитик по развитию категорий,
отдел продаж:



В компанию я пришла в 18 лет, я училась на втором курсе КБТУ в МШЭ. Первой мыслью было: «Я шла на работу, а попала в семью». Для меня, семья начинается с взаимопомощи и отзывчивости, и когда каждый человек в офисе готов откликнуться на твою просьбу это здорово. Такое отношение мотивирует не просто работать, а делать своё дело хорошо и качественно. Меня распределили в отдел планирования спроса. На первый взгляд – рутина. На самом же деле, за каждой цифрой стоит своя история, которую важно понимать и грамотно интерпретировать, что требует немалых знаний и, как правило, нестандартного подхода. За всё время работы моим самым крупным и значимым проектом стало создание модели для прогнозирования продаж 11 стран, полностью основанного на знаниях, полученных в университете. Я безумно счастлива, что именно Mars стал моим первым работодателем.
Амина, 19, участник Business Trainee Program,
отдел планирования спроса:



Я на самом деле счастливчик: в Марс я попала в 19 лет в качестве стажера. Моим первым проектом был запуск Mars Academy в Казахстане. Мне предстояло много работать с коллегами, университетами и партнерами. Порой было нелегко совмещать стажировку и учебу в университете, но именно благодаря этому, я научилась эффективно управлять своим временем и расставлять приоритеты. На сегодняшний день я очень горда результатами, которых добился проект Mars Academy: мы получили глобальное признание Make the Difference. В этом году я окончила КИМЭП и присоединилась к компании в качестве сотрудника. Я безгранично рада, что именно в Mars началась моя профессиональная жизнь!